J’acccompagne le développement de la performance
ensemble nous allons identifier les leviers

Plus de sentiment d’impuissance face à une situation inconfortable, plus de peurs pour aller de l’avant, des idées plus claires pour prendre des décisions et passer à l’action, ça vous dit ?

Ce que nous allons faire ensemble ...

En partant de la singularité de la situation qui n’est pas satisfaisante, nous fabriquerons du sens et nous identifierons les ressources pour retrouver le pouvoir d’agir. L’accompagnement aidera à poser des repères, à rassurer, à lâcher prise face aux résistances au changement qui sont légitimes.

La bienveillance et la méthode permettront de rester centré sur vos objectifs que nous définirons conjointement avec précision en début de coaching.

L’accompagnement participe au développement de la confiance en soi et de l’estime de soi pour oser réaliser ce qui est important pour vous.

La méthode : les étapes de votre coaching

1 - la séance diagnostic

Elle est offerte et permet :

  • De faire connaissance et vérifier que le besoin relève bien d’un coaching
  • De préciser votre demande, c’est à dire l’état désiré qui est en votre pouvoir
  • De formuler ensemble les objectifs, ce que vous attendez du coaching

Plusieurs séances de 1h à 1h30 sont planifiées et espacées le plus souvent de 15 jours. Chaque séance démarre par un retour sur l’état d’esprit du moment, les mises en action et l’évolution de la situation entre chaque séance. Le sujet est choisi conjointement en fonction de ce qui ressort de l’échange en restant dans la lignée de l’objectif de coaching. En fin de séance, nous faisons le point sur les apports de la séance et des actions concrètes que vous allez mettre en place d’ici notre prochaine rencontre.

2 - les séances de coaching

3 - la dernière séance

La dernière séance permet de faire le point sur les évolutions constatées et ancrer les apprentissages mis en oeuvre. Et je vous invite également à vous projeter sur ce que vous souhaitez mettre en place pour pérenniser les bénéfices constatés.

Je propose :

  • Des séances de coaching individuel, pour s’accorder un temps pour soi, avec un accompagnement sur mesure et à votre rythme.

  • L’animation de coachings collectifs sous forme d’ateliers. Je propose un espace permettant l’analyse des pratiques professionnelles, la formalisation de son projet professionnel, ou le développement de compétences transversales. Un cadre est posé au démarrage pour garantir une qualité des échanges et s’accorder sur les objectifs. La bienveillance du groupe favorise l’expérimentation et le passage à l’action. Le partage des visions de chacun permet d’aborder des situations avec un tout autre regard.

On a travaillé ensemble, ils en parlent :

J'ai pu apprécier les qualités professionnelles de Laurence lors de séances de coaching. Bienveillante et à l'écoute, elle sait aussi faire preuve d'adaptabilité sans perdre de vue les objectifs. Nul doute que son aide sera précieuse aux personnes en transition professionnelle !

Christine Christine a été accompagnée dans le cadre de sa reconversion professionnelle avec la création de son entreprise après 23 ans dans la même entreprise
    pour bien commencer

    Un super freebie pour toi pour t'aider

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    pour bien commencer

    Ces mots résonnent en vous ? je vous propose une séance de diagnostic offerte.

    Cette séance nous permettra d’échanger sur vos attentes et voir ce que nous pouvons accomplir ensemble.

    Prenons contact !

    J’aime échanger avec vous, et je trouve toujours du temps pour réfléchir avec vous sur vos projets. 
    C’est gratuit et ça vaut le coup !